Veille Emploi-Formation
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Le physique de l'emploi : discriminations et apparence physique. Présentation des résultats du 9e Baromètre Défenseur des droits / OIT - Apparence Physique

Objectif de l’étude : caractériser les discriminations à l’embauche liées à l’apparence physique du point de vue 
des chômeurs
→ Quelles sont les représentations liées à l’apparence physique en matière d’accès à l’emploi ?
→ Qui sont les personnes concernées par les discriminations liées à l’apparence physique ?
→ L’apparence physique constitue-t-elle un critère autonome de discrimination par rapport aux autres critères ?

Défenseur des droits

Le défenseur des droits

Février 2016

14 p

INEGALITE SOCIALE 62003 ; RECRUTEMENT 33029 ; ENQUETE 81304

URL : http://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/atoms/files/9e_barometre_defenseur_des_droits_oit_discriminations_et_apparence_physique.pdf