Veille Emploi-Formation
Veille Emploi-Formation

Inégalités en début de carrière : des conditions d'accès à l'emploi défavorables aux femmes

 

Cette étude compare l'insertion professionnelle des jeunes femmes et hommes en début de carrière.

 

Les enseignements-clés à retenir :

À leur entrée sur le marché du travail, les conditions d'emploi diffèrent, même à formation équivalente :

  • Les femmes ont davantage de postes en CDD.
  • Elles accèdent moins fréquemment au statut cadre.
  • Leur rémunération est moins élevée.

Des différences subsistent au sein des formations :

  • Les femmes sont davantage représentées dans les filières moins valorisées.
  • Au sein d'une même filière, le différentiel de conditions d'emploi persiste, au détriment des femmes persiste.

APEC

APEC

Mars 2019

12 p

CARRIERE PROFESSIONNELLE 33039 ; PREMIER EMPLOI 41070 ; FEMME 82201

URL : https://presse.apec.fr/files/live/mounts/media/medias_delia/espace_presse/communiques/INEGALITES_DEBUTDECARRIERE_Apecmars2019.pdf