Veille Emploi-Formation
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Les seniors au travail. La durée du travail est-elle plus faible à l'approche de la retraite ?

En 2016, au-delà de 55 ans, les salariés seniors travaillent plus à temps partiel que les plus jeunes. Une petite partie de ce temps partiel recouvre des situations de cumul emploi-retraite.

Le recours au temps partiel s’accentue avec l’âge. Il est alors plus fréquemment dû à des raisons personnelles et domestiques et à des problèmes de santé. Les ouvriers ont 5,6 fois plus de chances de déclarer être à temps partiel pour raison de santé que les cadres. La part du temps partiel "contraint" est la même chez les seniors que chez les plus jeunes.

Chez les seniors, les différences de durées du travail entre les hommes et les femmes et entre les cadres et les ouvriers sont identiques à celles observées aux âges intermédiaires. Cependant, des différences apparaissent entre les 55-59 ans et les 60-64 ans, le temps partiel étant notamment plus répandu et plus court chez les plus âgés.

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LETROUBLON Claire

Dares Analyses

50

Août 2017

7 p

SENIOR 82420 ; DUREE TRAVAIL 35063

URL : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2017-050.pdf