Veille Emploi-Formation
Veille Emploi-Formation

Les Emplois d'avenir

Les Emplois d’avenir ont été créés par la loi du 26 octobre 2012 afin de proposer des solutions d’emploi aux jeunes, âgés de 16 à 25 ans, sans emploi peu ou pas qualifiés, de leur ouvrir l’accès à une qualification et à une insertion professionnelle durable. Il est possible de signer un emploi d’avenir dans le secteur marchand et dans le secteur non marchand, et ce pour une durée allant d’un à trois ans. Leur particularité réside dans l’obligation de formation du salarié.

Les données présentées ici portent sur une série d’indicateurs, publiés annuellement :
• Entrées et nombre de bénéficiaires en fin d’année
• Caractéristiques des nouveaux bénéficiaires
• Employeurs des nouveaux bénéficiaires recourant aux contrats aidés du secteur non marchand
• Les métiers exercés par les salariés entrés en contrats aidés
• Répartition des embauches en contrats aidés du secteur marchand selon le secteur d’activité et la taille de l’établissement
• Caractéristiques des nouveaux contrats aidés selon le contrat
• Intention et type de formation et d’accompagnement déclarés par les employeurs

 Séries sur les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir

 

 Séries sur les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir en unité urbaine englobante de quartier prioritaire

 

DARES

DARES

Décembre 2017

DISPOSITIF/MESURE EMPLOI-FORMATION 84000 ; MESURE EMPLOI 41088 ; EFFECTIF 81302 ; JEUNE 82208

URL : http://dares.travail-emploi.gouv.fr/dares-etudes-et-statistiques/statistiques-de-a-a-z/article/les-emplois-d-avenir