Veille Emploi-Formation
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Baromètre Apec "Sourcing cadres". Edition 2018

Pour recruter des cadres, les entreprises activent en moyenne 5 canaux différents.  L’offre d’emploi pour près de 9 employeurs sur 10, la candidature spontanée et le réseau de contacts du recruteur sont quasi ex-aequo pour 6 sur 10 d’entre eux, et enfin les réseaux sociaux professionnels qui réalisent une nette progression dans ce quatuor de tête. Ils sont aujourd’hui un recruteur sur deux à y avoir recours. C’est 13 points de plus que l’an dernier, et 4 fois plus qu’il y a dix ans. Pour autant, l’offre d’emploi reste le moyen le plus pertinent selon eux et 47 % des embauches de cadres réalisées l’ont été par ce biais. Au global, le marché de l’emploi cadre est plus que jamais transparent pour les candidats.

 

APEC

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Juin 2018

36 p

RECRUTEMENT 33029 ; CADRE 82101 ; RESEAU 81812 ; INTERNET 25021 ; MARCHE TRAVAIL 41034

URL : https://presse.apec.fr/Presse/Communiques-de-l-Apec/Les-Etudes/Sourcing-Cadres-Edition-2018