Veille Emploi-Formation
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Loi "Avenir professionnel" : les mesures pour l'emploi des personnes handicapées

La loi apporte plusieurs évolutions dans le champ du handicap. L'objectif principal est de favoriser le taux d’emploi direct et durable des personnes en situation de handicap.

  • Parmi les mesures phares de la loi :

    la priorité donnée à l’emploi direct pour les employeurs soumis à l’OETH

    le périmètre de l’obligation d’emploi qui sera désormais apprécié au niveau de l’entreprise, ce qui permettra d’ouvrir 100 000 emplois aux personnes en situation de handicap

    les créations d’emplois dans les entreprises adaptées, qui passeront de 40 000 à 80 000 d’ici 2022

    la désignation d'un référent handicap dans chaque CFA et l'attribution d'une aide supplémentaire pour chaque apprenti en situation de handicap

    le recours au télétravail facilité dès lors que la demande émanera d’un travailleur handicapé ou d’un proche aidant.

Défi Métiers

Avril 2019

INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE 41017

URL : https://www.defi-metiers.fr/dossiers/loi-avenir-professionnel-les-mesures-pour-lemploi-des-personnes-handicapees