Veille Emploi-Formation
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Le télétravail 1 an après les ordonnances. Retours pratiques et état des lieux

Plutôt télétravail régulier ou occasionnel ? Accord d'entreprise ou charte de l'employeur ? Indemnisation ou non ? Les ordonnances Travail ont assoupli les modalités de mise en place et de mise en oeuvre du télétravail régulier et occasionnel. Les pratiques ont-elles évolué depuis ? Retour pratique  réalisé auprès des adhérents ANDRH.

ANDRH

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Juillet 2019

24 p

TELETRAVAIL 35003 ; ENQUETE 81304

URL : https://www.andrh.fr/actualites/886/le-teletravail-1-an-apres-les-ordonnances-le-benchmark-andrh