Veille Emploi-Formation
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Les fins de carrière : un risque de précarité pour les seniors exclus du marché du travail, un coût croissant pour la solidarité

Le taux d’emploi des salariés de 55 à 64 ans a nettement progressé depuis les années 2000, pour atteindre 52,3 % début 2019 mais reste inférieur à celui de la moyenne de l’Union européenne (59,1 %), du fait de la faiblesse du taux d’emploi des 60-64 ans. Les séniors touchés par le chômage, qui représentent une part croissante des bénéficiaires d’allocations et de minima sociaux, éprouvent de grandes difficultés à retrouver un emploi, avec un risque réel et préoccupant de précarité. Les politiques en faveur de l’emploi des séniors ont été délaissées au cours des dernières années par les pouvoirs publics et le service public de l’emploi, qui n’ont pas défini au niveau national d’actions spécifiques en faveur de ce public.
La Cour formule six recommandations visant à mieux prendre en compte la situation des travailleurs et demandeurs d’emplois séniors.

Cour des Comptes

Octobre 2019

9 p

SENIOR 82420 ; MESURE EMPLOI 41088 ; POLITIQUE EMPLOI 41087

URL : https://www.ccomptes.fr/fr/publications/les-fins-de-carriere