Veille Emploi-Formation
Veille Emploi-Formation

Rapport emploi-formation de la branche des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)

Cette étude dresse un portrait de l’emploi dans la branche et éclaire sur les différentes problématiques du secteur.

La branche des ELAC se compose de 3 100 établissements employeurs :

  • 29% sont les parcs d’attractions et parcs à thème et regroupent 55% des salariés
  • 58% sont les activités récréatives et de loisirs employant 20% des salariés
  • 10% sont les activités culturelles (gestion des sites et monument historiques, gestion des musées) et regroupent 10% des salariés

La branche emploie près de 50 000 salariés en emploi principal auxquels s’ajoutent 30 000 en emploi saisonnier. Près de 13 000 employés sont des étudiants et 3 400 des intermittents du spectacle.

Une diversité des métiers :

La branche des métiers du divertissement se singularise par une grande diversité des métiers exercés repartis en onze familles. Parmi elles :

  • 23% dans les jeux, attractions et spectacles
  • 22% travaillent pour l’accueil et la relation visiteurs
  • 22% dans la restauration, hôtellerie et boutique
  • 17% dans le support technique, les espaces verts, les métiers animaliers et la sécurité
  • 12% dans les fonctions administratives et de direction.
  • 4% dans le marketing, la communication et le développement

Les métiers des ELAC emploient 47% de femmes et 53% d’hommes, soit une quasi-parité.

Plus de 50% des salariés de la branche ont moins de 30 ans. Ils représentent 75% des emplois saisonniers. L’expérience saisonnière est souvent valorisée et joue le rôle de premier tremplin vers la vie professionnelle pour les jeunes.

Des possibilités d’évolution professionnelle :

  • Près de 30% des structures ont mis en place une action de formation. 23% des salariés ont bénéficié en 2017 d’une formation financée par l’Afdas.
  • 42% des salariés ont connu une évolution professionnelle au cours de leur carrière, dont 16% ont connu un changement de classification.
  • La part des salariés précédemment employés par leur structure actuelle est de 71% pour les CDD et 41% pour les CDI.

Les Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels sont présents sur l'ensemble du territoire et contribuent largement à l'économie locale.

  • 90% des structures ont moins de 11 salariés et réalisent un chiffre d’affaires entre 100 000 et 500 000 euros
  • 10% sont des grandes structures et réalisent 30% du chiffre d’affaires du secteur tout en rassemblant 37% des effectifs

AFDAS

Novembre 2019

160 p

LOISIR 91401 ; SITUATION EMPLOI 41048 ; TRAVAIL INTERMITTENT 35095 ; AUDIOVISUEL-ARTS-SPECTACLES 90035 ; EFFECTIF 81302

URL : https://www.afdas.com/connaitre/observatoire/statistiques-etudes-referentiels/loisirs/rapport-espace-loisirs;https://www.afdas.com/actualites/cp-05-11-2019