Veille Emploi-Formation
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Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir

Désormais plus diplômées que les hommes, les jeunes femmes ont rattrapé leur retard dans l’accès aux postes de cadres en début de carrière. Mais les fonctions de management restent inégalement réparties entre les sexes. Une inégalité qui s'exerce dans les critères de sélection, le secteur d'activité, le salaire et le degré de responsabilités, soulignant ainsi la persistance de stéréotypes de genre aux niveaux les plus élevés de la hiérarchie professionnelle.

DUPRAY Arnaud ; EPIPHANE Dominique

Bref CEREQ

385

Janvier 2020

4 p

EGALITE PROFESSIONNELLE 33097 ; CARRIERE PROFESSIONNELLE 33039 ; GESTION RESSOURCES HUMAINES 33055

URL : https://www.cereq.fr/femmes-managers-en-debut-de-carriere-une-legitimite-conquerir