Veille Emploi-Formation
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Favoriser l'emploi des personnes handicapées en intérim, signature d'une convention cadre

Le 24 septembre 2019, Muriel PÉNICAUD, Ministre du Travail et Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, avec les représentants de Pôle Emploi, CHEOPS, l’UNML, l’APEC, l’AGEFIPH, l’UNEA, Prism’emploi, le FAF.TT, le FASTT et l’OIR signent une convention cadre pour favoriser l’emploi des personnes handicapées dans le secteur du Travail Temporaire.

Cette convention concrétise la volonté partagée par l’ensemble des signataires d’agir en faveur d’une société plus inclusive permettant aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi.

Cet engagement national s’inscrit dans le cadre de la réforme de la politique d’emploi des personnes handicapées engagée par le Gouvernement depuis deux ans pour atteindre 6 % de travailleurs handicapés dans l'effectif de l’entreprise. La branche professionnelle de l’intérim (représentée par Prism’emploi) et ses 10 000 agences d’emploi contribuent à cette dynamique.

Concrètement, les signataires s’engagent à :

1 - Faciliter l’expression du besoin de compétences des entreprises clientes ;

2 - Faciliter l’identification et la mobilisation de candidats en situation de handicap ;

3 - Promouvoir de nouvelles modalités de recrutement favorables à l’emploi des personnes handicapées

4 - Optimiser le processus de recrutement des candidats ;

5 - Mobiliser les aides et prestations humaines, techniques, organisationnelles ;

6 - Développer des filières métiers du placement en Entreprise Adaptée, notamment via l’expérimentation EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) ;

7 - Permettre l’accès à la formation professionnelle et à l’alternance ;

8 - Assurer le suivi de la mission d’intérim ;

9 - Préparer la sortie de la mission d’intérim en accompagnant la personne tout au long de son parcours d’emploi.

   UN PILOTAGE NATIONAL ET UNE DÉCLINAISON TERRITORIALE

Le pilotage de la convention et la mesure des résultats produits seront confiés à la Délégation Générale à l’Emploi et la Formation Professionnelle (DGEFP), qui réunira au moins deux fois par an un comité national de suivi composé de l’ensemble des signataires.
La convention cadre sera déclinée au niveau territorial par les réseaux respectifs de tous les signataires pour plus d’efficacité au service des personnes en situation de handicap.

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Prism'emploi

Septembre 2019

CONVENTION 81117 ; INTEGRATION PROFESSIONNELLE HANDICAPE 41017

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