Veille Emploi-Formation
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Généralisation des entreprises inclusives dans le contexte post-Covid : pour un nouveau contrat social entre employeurs et services publics de l'emploi et de l'insertion

Les entreprises auront été mises à rude épreuve par la crise sanitaire et le confinement, mais il ne s’agit pas pour autant d’abandonner ni même de différer l’objectif d’inclusion des publics précarisés sur le marché du travail, au risque de fragiliser davantage le pacte social.

 

Des propositions sont détaillées dans cette note avant de décliner des pistes pour amorcer un nouveau contrat social. L’entreprise inclusive constitue un point de jonction idéal entre développeurs économiques et acteurs de la protection sociale (emploi, formation, insertion…), en créant des effets d’entraînement vertueux entre ces deux composantes.

Groupe AMNYOS Consultants

Juin 2020

17 p

ENTREPRISE INSERTION 86021

URL : https://www.amnyos.com/wp-content/uploads/2020/06/Entreprise-inclusive-post-covid_31-05-1.pdf